Cellule d'écoute

Votre entreprise vit une évolution organisationnelle importante
(Plan de Sauvegarde de l'Emploi, rachat, délocalisation, arrêt d'activité...) ?
Un évènement difficile s'est produit au travail (agression, suicide, accident grave?)
Des salariés semblent en souffrance psychologique?
Mettez en place une cellule d'écoute au sein de l'entreprise, animée par un professionnel
de la santé mentale au travail.