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Comment conduire une enquête interne lorsqu'une situation de harcèlement moral est signalée ?
« Nous avons reçu un signalement. Les représentants du personnel demandent une enquête. Les équipes commencent à prendre parti. Chacun attend une réponse rapide. Nous voulons faire les choses correctement… mais nous ne savons pas par où commencer. »
Marie-Anne Perrey
3 août5 min de lecture
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