Quand les collaborateurs ne sont plus quotidiennement sous nos yeux, une partie des signaux habituels disparaît. On ne voit plus celui qui déjeune seul, celle qui reste systématiquement tard, les tensions qui s’installent entre deux collègues ou le collaborateur qui semble progressivement perdre pied. Alors comment exercer son rôle de prévention lorsque l’équipe travaille à distance, en télétravail ou sur plusieurs sites, sans tomber dans la surveillance permanente ?