Psychologue du travail, médiatrice et consultante, j’accompagne depuis plus de vingt ans les personnes, les équipes et les organisations dans la complexité des relations au travail. Après avoir créé et dirigé pendant quinze ans une société de conseil spécialisée dans la prévention et la gestion des risques psychosociaux, j’ai souhaité donner à mon expérience une forme plus vivante et plus systémique.

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Enso Conseil est né de cette envie : entrer dans les structures pour écouter ce qui se joue, relier ce qui s’est séparé et remettre de la capacité d’action là où les collectifs se sentent parfois empêchés.

Ma posture est celle d’un tiers : créer un cadre suffisamment clair et sécurisé pour que la parole circule autrement, que les situations soient comprises sans être réduites, et que les décisions puissent redevenir possibles.

​Je suis convaincue que les organisations retrouvent de la force lorsqu’elles prennent soin des liens, questionnent leurs évidences et transforment la compréhension en actions concrètes.

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Pour répondre au plus près des besoins de chaque structure, je collabore avec un panel de professionnels aux regards complémentaires, afin de proposer des accompagnements ajustés aux enjeux humains, relationnels et organisationnels de nos clients.