Nous attendons souvent d'une équipe qu'elle soit soudée, que ses membres s'entendent bien et partagent une certaine complicité. Mais faut-il vraiment s'apprécier pour coopérer efficacement ? Et si nous confondions parfois cohésion, convivialité et coopération ?

Après neuf mois, parfois un an d’arrêt, le retour au travail est rarement anodin. Le collaborateur peut appréhender de retrouver son poste, son équipe, sa charge de travail. Mais il n’est pas le seul à s’interroger. Son manager aussi peut se sentir démuni : que puis-je lui demander ? Faut-il le ménager ? Que dire à l’équipe ? Comment savoir ce dont il a besoin sans entrer dans sa vie privée ? Voici cinq points à préparer pour créer les conditions d’un retour aussi sécurisant